Marque employeur

Renforcez l'image de votre marque employeur

Renforcez votre attractivité en tant qu'employeur grâce à notre service dédié à la marque employeur. Nous vous aidons à développer une image positive et cohérente qui attirera les talents dont vous avez besoin. En travaillant sur la communication interne et externe, la culture d'entreprise, et l'expérience collaborateur, nous contribuons à faire de votre organisation un employeur de choix.

Objectifs

Notre cabinet vous propose un accompagnement sur mesure pour développer et renforcer votre marque employeur. Notre approche se concentre sur trois aspects clés qui permettront de valoriser l'identité unique de votre entreprise et d'attirer les meilleurs talents :

Identité et culture d’entreprise : Nous analysons en profondeur l'ADN de votre entreprise, incluant vos valeurs, votre culture et votre histoire
Marque employeur interne : Marque employeur interne : Nous nous concentrons sur l'expérience collaborateur et les interactions entre les employés et l’entreprise.
Marque employeur externe : Nous travaillons sur la perception de votre entreprise par les candidats potentiels et le marché du travail en général.

Déroulé de l’accompagnement

Comprendre en profondeur les perceptions internes de votre organisation

À travers des entretiens ciblés et des enquêtes auprès de vos employés et managers, nous dressons un portrait fidèle de la façon dont votre entreprise, ses valeurs et sa culture sont perçues au quotidien par ceux qui en font la force.

Identifier avec précision les points de friction au sein de votre structure

Nous mettons en lumière les aspects qui pourraient être améliorés, qu'il s'agisse de processus internes, de communication ou de conditions de travail. Cette analyse objective vous offre des pistes concrètes pour optimiser l'expérience de vos collaborateurs.

Evaluer l'alignement entre les valeurs affichées par votre entreprise et celles réellement vécues au quotidien par vos équipes

Cette étape cruciale permet de s'assurer de l'authenticité de votre marque employeur et de renforcer la cohérence entre votre image externe et votre réalité interne.Notre accompagnement vous permet ainsi de construire une marque employeur forte, authentique et attractive, reflétant véritablement l'ADN de votre entreprise. En valorisant vos atouts et en adressant les points d'amélioration, nous vous aidons à créer un environnement de travail épanouissant, propice à l'engagement et à la fidélisation de vos talents.

Notre méthodologie

Notre approche méthodologique repose sur quatre piliers complémentaires, garantissant une analyse approfondie et objective de votre marque employeur :

Enquêtes et sondages

Nous déployons des questionnaires sur mesure auprès de vos employés et managers. Ces outils, conçus spécifiquement pour votre entreprise, permettent de recueillir des données quantitatives et qualitatives essentielles.

Groupes de discussion

Nous organisons des sessions de discussion avec des participants soigneusement sélectionnés, représentant l'ensemble de vos unités d'affaires, départements et niveaux hiérarchiques. Ces échanges abordent des thèmes clés tels que les valeurs de l'entreprise, la satisfaction au travail et les initiatives de qualité de vie au travail.

Entretiens individuels

Des entretiens approfondis sont menés avec des collaborateurs clés et des managers, offrant une vision à 360° de l'expérience vécue au sein de votre organisation.

Analytique RH

Nous examinons vos indicateurs RH (turnover, absentéisme, motifs de départ, etc.) pour identifier les tendances significatives et les problématiques récurrentes.

Livrables

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Rapport de synthèse

Ce document détaillé présente une analyse approfondie des résultats obtenus à travers nos différentes méthodes d'investigation. Il compile et interprète les données recueillies lors des enquêtes, des groupes de discussion et des entretiens individuels. Ce rapport offre une vision globale et nuancée de la perception de votre entreprise par vos collaborateurs, mettant en lumière les points forts et les axes d'amélioration de votre marque employeur.

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Employee Value Proposition (EVP)

Elle reflète les valeurs authentiques de votre organisation, telles qu'elles sont vécues et perçues par vos collaborateurs. L'EVP s'accompagne de recommandations d'actions concrètes visant à la renforcer et à l'ancrer davantage dans votre culture d'entreprise. Ces actions sont conçues pour aligner votre proposition de valeur avec les attentes de vos employés actuels et futurs, renforçant ainsi votre attractivité en tant qu'employeur.

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