Recrutement

Solutions pour le recrutement de vos talents

Découvrez nos solutions complètes pour optimiser vos processus de recrutement. Du sourcing des candidats à l'intégration des nouvelles recrues, nous vous accompagnons à chaque étape pour attirer et sélectionner les meilleurs talents qui contribueront au succès de votre entreprise. Nos experts en recrutement utilisent des méthodes innovantes pour répondre aux exigences du marché du travail actuel.

Objectifs

Notre principal objectif est d’identifier et d’attirer les meilleurs candidats possédant les compétences techniques et les qualités humaines nécessaires pour s’intégrer à votre équipe. Nous nous engageons à réduire le temps et les coûts de recrutement en optimisant chaque étape, de la définition des besoins à l’intégration.

Nous cherchons également à améliorer la rétention des talents en sélectionnant des candidats dont les valeurs correspondent à celles de votre entreprise. En tant que partenaire stratégique, notre but est de vous aider à construire une équipe performante et durable, capable de soutenir la croissance de votre entreprise.

Qualités humaines

Réductions des coûts

Performance

Notre méthodologie

Analyse approfondie et personnalisée

Notre processus débute par une analyse détaillée de vos besoins en recrutement, réalisée en étroite collaboration avec votre équipe. Cette étape est cruciale pour aligner notre stratégie avec vos objectifs organisationnels et votre culture d'entreprise.

Stratégie de sourcing ciblée et personnalisée

En nous basant sur vos critères spécifiques, nous élaborons une stratégie de sourcing sur mesure. Cette approche nous permet d'identifier les candidats les plus prometteurs, tant sur le plan des compétences techniques que des soft skills.

Matching softskills et hardskills

Grâce à notre expertise et les outils que nous avons développé en interne, nous effectuons un matching pointu entre les exigences du poste et les profils des candidats. Cette approche nous permet d'identifier les talents qui correspondent le mieux à vos besoins, tant sur le plan des compétences techniques (hardskills) que des compétences comportementales (softskills).

Évaluation approfondie via des tests de personnalité

Notre processus d’évaluation s’appuie sur des tests de personnalité développés en interne, par notre équipe d’experts. Ces outils exclusifs nous permettent d’obtenir des analyses approfondies et uniques sur chaque candidat, d’évaluer avec précision l’adéquation entre le candidat et la culture d’entreprise, et enfin d’anticiper la capacité d’intégration et d’adaptation du candidat à votre environnement de travail.

Entretiens personnalisés

Notre équipe de consultants expérimentés mène des entretiens approfondis avec les candidats présélectionnés. Cette étape nous permet de valider les résultats des tests et d'évaluer la compatibilité globale du candidat avec votre organisation.

Dossier de recrutement complet et personnalisé

Pour chaque candidat retenu, nous vous fournissons un dossier de recrutement exhaustif comprenant :

  • Une analyse détaillée du profil du candidat
  • Les résultats de nos tests de personnalité
  • Les résultats du matching de l'adéquation au poste et à votre culture d'entreprise

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