Outplacement

Accompagnement pour la transition professionnelle des employés

Le service d'outplacement offre un soutien précieux aux employés en transition professionnelle. Nous proposons des programmes personnalisés qui aident les collaborateurs à se repositionner sur le marché du travail. En leur offrant un accompagnement sur mesure, nous facilitons leur reconversion ou leur réorientation professionnelle dans les meilleures conditions.

Objectifs

L’outplacement permet aux entreprises d’offrir à leurs collaborateurs qui sont en phase de départ (rupture de contrat ou licenciement) un service d’accompagnement et de conseil pour leur retour rapide à l’emploi. Cela :

Atténue les effets négatifs d’un licenciement
Augmente la marque employeur
Donne la possibilité au salarié de planifier son avenir avec un projet qui a du sens.

Notre méthodologie

Évaluation des compétences et objectifs

Nous débutons par une série de rencontre individuelles approfondies. L’objectif est de comprendre en détails les compétences, intérêts et aspirations de chaque collaborateur. Cette phase inclut également des tests de personnalité pour une évaluation complète et objective.

Développement de l’image professionnelle

Notre équipe accompagne vos collaborateurs dans : la refonte du CV pour le rendrez attractif et pertinent, l’optimisation du profil Linkedin pour maximiser sa visibilité, ainsi que l’élaboration d’un pitch personnel impactant

Élaboration de la stratégie

Nous coconstruisons avec le collaborateur une stratégie personnalisée pour atteindre ses objectifs, qu’il s’agisse de retrouver un emploi ou de créer sa propre entreprise. Notre approche est engageante, plaçant le collaborateur au cœur de son projet professionnelle.

Plan d’action et suivi

La dernière étape consiste à établi un calendrier détaillé des actions à mener pour concrétiser la stratégie définir. Nous assurons un suivi, afin d’adapter le plan si nécessaire pour garantir les meilleures chances de succès.

Livrables

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Synthèse des tests de personnalité

Analyse approfondie des profils de personnalité des candidats, mettant en avant les compétences, capacités et forces de chaque talent. Cette synthèse vous permet de mieux comprendre les traits de caractère des candidats et d'évaluer leur adéquation avec les postes à pourvoir, facilitant ainsi des décisions de recrutement plus éclairées.

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Outils optimisés et personnalisé (CV, profil Linkedin, pitch de présentation)

Une gamme d'outils personnalisés conçus pour renforcer les candidatures des candidats. Ce pack comprend un CV optimisé, un profil LinkedIn attrayant et un pitch de présentation percutant. Ces ressources visent à maximiser l'impact des candidats auprès des employeurs, tout en vous offrant des outils pour mieux préparer vos talents à l'entrée sur le marché du travail.

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Guide des techniques de recherche d’emploi

Un guide pratique et complet qui accompagne les candidats dans la maîtrise de la recherche d'emploi. Ce document couvre toutes les étapes, de la rédaction de candidatures percutantes à la préparation des entretiens, en passant par l'utilisation efficace des réseaux professionnels. Vous pouvez utiliser ce guide pour former et soutenir vos candidats, augmentant ainsi leurs chances de succès dans leur quête d'emploi.

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Modèles de documents (mails, lettres…)

Une collection de modèles de documents professionnels, incluant des courriels et lettres adaptés aux contextes de recherche d'emploi. Ces modèles sont conçus pour être facilement personnalisables, permettant aux candidats de communiquer de manière claire et professionnelle avec les employeurs et les recruteurs. Vous apprécierez cette ressource pour aider vos candidats à établir des communications efficaces et adaptées.

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